2018年4月，甘肅工程咨詢集團股份有限公司組建成立，是甘肅省委、省政府整合原廳局管理的各類工程咨詢型企業(yè)重組設立的產(chǎn)業(yè)集團，其8戶子公司在工程咨詢領域多產(chǎn)業(yè)鏈均有業(yè)務分布。甘肅工程咨詢集團為典型的人才密集、智力密集型輕資產(chǎn)技術服務型企業(yè)，承擔著省委、省政府優(yōu)化國有資產(chǎn)布局，推動國有資本在更高層次上向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的戰(zhàn)略使命。在踐行戰(zhàn)略使命中，甘肅工程咨詢集團以實施股權激勵為突破口，持續(xù)放大政策紅利效應，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力活力，積極為深化改革發(fā)展推動高質量發(fā)展賦動能增活力。

把準政策導向，實施股權激勵，把人才留下來

學深學透政策精神，用足用好用活政策。甘肅工程咨詢集團通過領導干部先學深學、中層骨干學思吃透、職工群眾領會理解，深刻認識股權激勵的目的意義和程序步驟，在思想上認識上行動上做到目標導向趨同一致，為開展股權激勵工作奠定堅實基礎。

科學制定實施方案，釋放政策紅利激發(fā)人才活力。在充分分析研判股權激勵實施路徑、業(yè)績對賭指標、“雙向”考核評價、“進”“退”機制等基礎上，以增強人才的參與度、廣泛度和價值體現(xiàn)度為導向，結合實際情況和各子公司經(jīng)濟總量、人力資源、崗位貢獻等情況，確定首批激勵對象786人，授予限制性股票1080.0473萬股。

發(fā)揮導向引領作用，保證人才隊伍穩(wěn)定。通過實施股權激勵，在干部職工群眾中牢固樹立人才第一資源理念，厚植人才基礎，搭建人盡其才事業(yè)平臺，為甘肅工程咨詢集團高質量發(fā)展筑牢根基。2019年和2020年前9個月作為授予對象的核心骨干員工離職率為0.51%、0.45%，分別比2018年降低13、19個百分點，核心員工隊伍保持了穩(wěn)定，同時也使干部職工更加堅定了事業(yè)發(fā)展的信心。

搭建共享平臺，實施股權激勵，使事業(yè)旺起來

規(guī)范有序實施股權激勵，構建利益共同體。根據(jù)實施股權激勵相關法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定要求，依法合規(guī)、嚴謹有序組織實施，確保將各類各層優(yōu)秀人才、管理能手、技術骨干納入激勵范圍，實現(xiàn)利益雙贏共享。首次股權激勵人員中核心管理及技術人員占93.13%，其中子公司核心骨干及核心技術人員占比99.05%。

完善長效激勵機制，構建命運共同體。以實施股權激勵為契機，規(guī)范了董事會建設，健全了“四會一層”議事決策制度，完善了內(nèi)控體系，落實了“三項制度”改革，系統(tǒng)化構建齊心干事創(chuàng)業(yè)的長效機制。股權激勵按33%、33%、34%分批次解售，第一期已于2021年底解售，效果良好。股權激勵有效地將股東、公司和個人利益有機結合，在增加核心骨干員工股權性收入、擴大收入來源的同時，更加關注公司成長發(fā)展，切實構建核心骨干員工與企業(yè)命運共同體。

發(fā)揮核心骨干作用，提升投資者預期。2019年股權激勵授予對象包括董事、高管、中高級管理人員及一線研發(fā)人員、技術骨干、注冊執(zhí)業(yè)資格人員，激勵對象為對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的員工，占激勵人員的52.67%。2020年預留部分股權激勵對象主要為子公司持有國家注冊執(zhí)業(yè)資格的核心專業(yè)技術人員，占激勵人員的65.71%。按照2019年股權激勵計劃授予的限制性股票解除限售業(yè)績條件，每股收益增長將在10%以上，受激勵技術骨干人員執(zhí)業(yè)技能、專業(yè)能力作用的有效發(fā)揮，將有力支撐企業(yè)業(yè)績穩(wěn)定向好增長態(tài)勢，強化投資者的積極預期。

激發(fā)動力活力，實施股權激勵，讓成效亮出來

甘肅工程咨詢集團實施股權激勵，充分結合了智力密集、技術密集、人才密集的特點和實際，通過穩(wěn)妥有序、規(guī)范合理的組織實施，把技術骨干、業(yè)務能手、管理人才等優(yōu)勢人力資源聚合起來，通過股權收入開源，把職工群眾的收入提起來，通過利益共同體、事業(yè)命運體貫通，把人才價值彰顯出來，通過健全機制搭建平臺，把干事創(chuàng)業(yè)精氣神凝聚起來，以股權激勵為紐帶和橋梁，深入調動各類人才的積極性能動性主動性，營造企業(yè)與員工共成長、共發(fā)展的良好環(huán)境和氛圍，實現(xiàn)企業(yè)的健康、高質量、可持續(xù)發(fā)展。截止2021年底，甘肅工程咨詢集團三年實現(xiàn)凈利潤分別為2.4億元、2.7億元、3.2億元，業(yè)績承諾完成率為120.55%、120.18%和130.82%。對標國務院國資委《企業(yè)績效評價標準值》科研設計企業(yè)“營業(yè)利潤率、成本費用利潤率、凈資產(chǎn)收益率”優(yōu)秀值指標，2019年三項指標均處于優(yōu)秀檔，2020年兩項指標均處于優(yōu)秀檔。(責任編輯：田樹芬)